2011年人力资源师考试练习题(21)
来源:育路教育网发布时间:2011-10-20
1、有薪节假属于( )。
(A)社会保险福利 (B)经济性福利
(C)非经济性福利 (D)津贴和补贴
2、关于人工成本说法错误的是( )。
(A)人工成本的增加意味着利润的减少
(B)社会保险费用应列入企业人工成本
(C)劳动保护费用不应列入企业人工成本
(D)人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
3、根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )。
(A)7日 (B)15日
(C)30日 (D)60日
4、劳动争议调解委员会不包括( )。
(A)工会代表 (B)用人单位代表
(C)职工代表 (D)劳动行政部门代表
5、订立集体合同应遵循的原则不包括( )。
(A)市场经济的物质利益原则
(B)平等合作、协商一致的原则
(C)维护正常的生产工作秩序原则
(D)兼顾所有者、经营者和劳动者利益的原则