2011年人力资源师考试练习题(21)

来源:育路教育网发布时间:2011-10-20

  1、有薪节假属于( )。

  (A)社会保险福利 (B)经济性福利

  (C)非经济性福利 (D)津贴和补贴

  2、关于人工成本说法错误的是( )。

  (A)人工成本的增加意味着利润的减少

  (B)社会保险费用应列入企业人工成本

  (C)劳动保护费用不应列入企业人工成本

  (D)人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点

  3、根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )。

  (A)7日 (B)15日

  (C)30日 (D)60日

  4、劳动争议调解委员会不包括( )。

  (A)工会代表 (B)用人单位代表

  (C)职工代表 (D)劳动行政部门代表

  5、订立集体合同应遵循的原则不包括( )。

  (A)市场经济的物质利益原则

  (B)平等合作、协商一致的原则

  (C)维护正常的生产工作秩序原则

  (D)兼顾所有者、经营者和劳动者利益的原则

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