2011年人力资源管理师专项试题(16)

来源:育路教育网发布时间:2011-10-31

1、(    )表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。
A、组织职务图            
B、组织功能图
C、组织机构图           
D、组织职能图


2、工作分析的基本步骤是(    )。
①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作
④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
A、①②③④⑤⑥        
B、①③②④⑤⑥
C、①②③⑤④⑥        
D、①③②⑤④⑥


3、部门结构的设计中最关键的是(    )。
A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门
B、将各个部门组合起来,形成特定的部门结构
C、对部门结构的选择和规划
D、实现企业各部门的高度统一管理


4、跨国公司适用的组织设计原则是(    )。
A、以工作和任务为中心的组织设计原则
B、以成果为中心的组织设计原则
C、以关系为中心的组织设计原则
D、以成本为中心的组织设计原则


5、下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是(    )。
A、工作岗位说明书         
B、组织体系图
C、管理业务流程图        
D、企业年度人力资源结构图


 

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