2011年人力资源管理师专项试题(20)
来源:育路教育网发布时间:2011-10-31
1、某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时,应该考虑的因素包括( )。
A、决策在时间上及对各职能的影响B、决策的有效性和连续性C、决策者所具备的能力D、决策的性质E、领导者个人偏好
2、部门结构的选择一般应考虑的因素包括( )。
A、企业规模的大小B、各部门工作的性质C、企业成员的素质状况D、企业的技术状况E、企业所属的行业性质
3、我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是( )。
A、科层制B、理想的行政组织体系C、制度化管理D、按部就班、脱离实际的管理体系E、人性化管理
4、具体设置岗位时,应考虑( )。
A、岗位数目B、岗位的有效配合C、岗位间的协调D、岗位劳动环境与强度E、能否保证组织目标的实际
5、一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是( )。
A、工资项目B、涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目C、其他项目D、员工住房基金E、失业保险费