2011年人力资源管理师专项试题(21)
来源：育路教育网发布时间：2011-10-31
1、（ ）不属于企业人力资源管理费用的范围。
A、企业工资项目B、企业职工福利费C、职业住房基金D、企业办公用品的费用
2、将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。
A、工作丰富化B、工作满负荷C、横向扩大工作D、纵向扩大工作
3、从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（ ）。
A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、企业组织变革规划
4、人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（ ）、配备规划和职业生涯规划。
A、培训开发规划B、信息规划C、发展规划D、控制规划
5、人力资源评价是指评价员工对（ ）的有价值的活动。
A、社会B、人才市场C、企业D、工作岗位
【纠错】
