2011年高级人力资源管理师复习重点资料(35)

来源：育路教育网发布时间：2011-10-25

　　确定招聘的原则：

　　必须遵循以下原则：

　　1、效率优先原则(1)依靠证书进行筛选 (2)利用内部晋升制度

　　2、双向选择的原则

　　3、公平公正的原则：不公正社会现象的根源是多方面的，有历史、心理、社会等多种原因，最主要的还是经济利益因素。(歧视)

　　4、确保质量的原则：最终的目的是每个岗位上用的都是最适合的人员，达到组织整体效益的最优化。

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