1、下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（    ）。

    A、管理知识B、政策法规知识C、文化程度D、理解判断能力

    2、事业部制结构遵循的主要原则是（    ）。

    A、集中决策、分散投资B、集中决策、分散经营C、组织结构服从战略D、以成果为中心

    3、人力资源需求预测必须与公司的（    ）一致。

    A、业务规划B、培训开发规划C、晋升规划D、战略规划

    4、对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，人力资源管理困难重重，（    ）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。

    A、人力资源流动体系设计B、人力资源规划制度C、人力资源管理信息体系D、人事档案管理系统

    5、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（    ）。

    A、人员选拔B、培训与开发C、职业生涯管理D、人力资源规划