2011年助理人力资源管理师知识点练习(170)

来源:育路教育网发布时间:2011-11-02

1.关于预算的说法,正确的是(    )。
 (A)制定预算是资源分配的主要方式
 (B)预算是管理人员进行资源分配的重要工具
(C)预算是一种管理过程中的工具
(D)预算通常是衡量管理人员的主要工具
 (E)预算通常是衡量管理绩效的主要工具
2.胜任特征模型定义的含义有(    )。
(A)建立在卓越标准基础之上的结构模式
(B)它反映了胜任特征的内涵
(C)胜任特征模型建立在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上
(D)建立胜任特征模型可采用2检验、回归等数量分析方法
(E)胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
3.沙盘推演测评法具有的特点是(    )。
(A)场景能激发被试的兴趣
(B)被试之间可以实现互动
(C)直观展示被试的真实水平
(D)能使被试获得身临其境的体验
(E)能考察被试的综合能力
4.公文筐测试的特点包括(    )。
(A)适应对象为中高层管理人员
(B)从两个角度对管理人员进行测查
(C)对评分者要求高
(D)考查内容范围十分广泛
(E)情境性强
5.职业心理测试主要手段是(    )。
(A)学业成就测试  (B)职业兴趣测试     (C)职业能力测试 
(D)职业人格测试  (E)投射测试

 

纠错

育路版权与免责声明

① 凡本网注明稿件来源为"原创"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有。任何媒体、网站或个人转载、链接转贴或以其他方式复制发表时必须注明"稿件来源:育路网",违者本网将依法追究责任;

② 本网部分稿件来源于网络,任何单位或个人认为育路网发布的内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向育路网书面反馈,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明,育路网在收到上述法律文件后,将会尽快移除被控侵权内容。

人力资源考试辅导资料

人力资源考试辅导课程报名入口