1．企业人力资源管理的职能包括(    )。
  (A)吸引    (B)录用    (C)保持    (D)发展
2.企业劳动力的补充来源有（    ）
(A)外部劳动力供给量
(B)外部劳动力市场
(C)外部劳动力供给水平
(D)内部劳动力相互调整
(E)企业内部劳动力市场
3．正确处理集团利益关系的基本原则是(    )。
  (A)坚持等价交换原则    (B)坚持共同协商、适当让步原则
  (C)坚持集团整体效益原则    (D)坚持集团成员企业利益统一的原则
  (E)坚持平等互利的原则
4．为保障企业集团组织有效运行，集团公司人力资源管理部门应当采取的措
是(    )。
  (A)对组织机构的运行情况进行全面控制
  (B)建立健全各种原始记录和统计分析制度
  (C)定期采集相关数据资料
(D)对组织进行深入的诊断分析
(E)及时发现问题，提出改进对策
5．人力资本的概念包括(    )。
(A)人力是生产力的一大要素
(B)人力与物力结合进行生产，推动着人类社会的发展
(C)对人力不断投资会导致相应的生产力的提高
(D)将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本
(E)扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本