2011年人力资源师考试练习题(23)
来源:育路教育网发布时间:2011-10-20
1、数据的表现形式有( )。
(A)字符 (B)基本数据项
(C)记录 (D)分层数据项
(E)组合数据项
2、弹性工作制适用于( )。
(A)汽车制造生产线工人 (B)管理咨询师
(C)计算机软件开发人员 (D)柜台售货员
(E)行政人员
3、工作分析的目的在于( )。
(A)为招聘提供依据 (B)提高员工对工作的满意度
(C)确定各岗位的胜任特征模型 (D)为确定薪酬体系提供依据
(E)为确定绩效考核标准提供信息
4、联合复句包括( )复句。
(A)并列关系 (B)选择关系
(C)解说关系 (D)偏正关系
(E)连贯关系
5、( )属于就业服务体系的内容。
(A)职业介绍 (B)就业训练
(C)提供医疗保障 (D)发放失业救济
(E)组织生产自救