1、网络培训的优越性在于

　　(A)培训的进度安排更为灵活 (B)可及时更新培训内容

　　(C)适合各类培训课程 (D)降低异地培训的成本

　　(E)更有效地利用了培训师的资源

　　2、头脑风暴法( )。

　　(A)强调培训中学员的参与性

　　(B)可规定多个主题，帮助参与者进行创新性的训练

　　(C)关键在于排除思维障碍，消除心理压力，让参与者各抒己见

　　(D)在开始讨论的阶段，组织者和参与者都不能评议他人的建议和方案

　　(E)要求培训顾问先进行大量的概念导入的讲授，才能带领学员进入讨论阶段

　　3、拓展训练( )。

　　(A)是以外化型体能训练为主 (B)可培养参与者的团队精神

　　(C)可提高参与者的动手能力 (D)可改善参与者的心理素质

　　(E)是针对中高层管理人员的训练

　　4、培训评估层次中结果评估的方法包括( )。

　　(A)任务项目法 (B)角色扮演

　　(C)个人和组织绩效 (D)成本效益分析

　　(E)客户与市场调查

　　5、影响员工绩效的因素包括( )。

　　(A)态度、兴趣和动机 (B)组织文化

　　(C)人力资源制度 (D)智力、能力和工作经验

　　(E)企业的外部环境