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| WORKSHOP WRAP-UP ●A team is a group with a clear goal. ●Teams are successful when they benefit both the employer and the employee. ●Teaming requires a “we’re in this together” attitude. ●Healthy disagreement is good. ●All team members must be able to rely on the others. Coastal Area电话公司争取到一笔大订单，于是让朱莉娅组建一支专业团队来负责安装设备。为了选拔团队成员，她查阅了备选技术专家的名单，并仔细分析了这些人拥有的不同天赋、技能和性情。 在她的名单上排名第一的是罗伯托，他是一位非常出色的团队成员，知道什么时候发表意见，什么时候倾听他人意见，而且敢于提出自己的大胆想法。更值得称道的是，即使自己的意见被否决，他也不会因此而积怨在心。加之他作为技术人员所具有的能力，朱莉娅知道自己每次都会选上罗伯托。 朱莉娅选中的第二位是约兰达，她是精打细算方面的高手。约兰达会把项目控制在预算之内。即使同事们有时不喜欢尤兰达提供的预算数字，她乐观开朗的性格也会使每个人都感到高兴。约兰达惟一的问题就是在开会时总是闭口不谈自己的好想法，因为她担心这样做可能会使自己难堪。 名单中接下来的两位是萨姆和亨利。在布线和连接方面，他们俩在公司是最棒的。他们俩配合默契，但却与其他员工不太合得来。 人人都是团队成员 团队就是具有明确目标的小组，该目标是全体团队成员所认同的，或是由管理层制定的。在这个团队中，成员们就一个问题进行研究，为每位成员制定职责，并向着目标一起努力。每个成员都应该明确自己的任务，知道如何协调各项任务才能实现目标。 团队合作很有效 研究表明，团队合作要想取得成功，必须让雇主和员工都能从中获益。应当做什么，怎样做，何时做，这些都由团队自主决定，而所作决策的好与坏，其责任也由团队承担。在团队内部，领导者会向团队提供支持和鼓励，但不会对团队成员指手划脚。 团队合作和态度 并不是所有人都乐于团队合作，尤其是那些由于个人努力得到了回报之后才入行的人。要想成为一个高效的团队成员，你需要培养团队合作的态度。这意味着你必须与其他成员保持良好的关系，愿意信任他人，对团队成立的目的坚信不疑。你必须信赖他人，你的所作所为也要能鼓励他人信赖你。因为在团队内部，信赖即是根本。 作为一名团队成员，你必须要有足够的自信向他人传达自己的观点，描述自己的想法，并在重要关头提出异议。 组建团队要有一种“风雨同舟”的态度，这种态度会使团队的每位成员都能对其他成员具有的才干、 天赋和技能给予肯定。当这些天赋被富有成效地运用到团队中时，每个人都会从成果中得到满足。 自我激励 作为团队的一分子，不要期望太多的检验和监督。你得自主行事，没有管理人员告诉你该做些什么、为什么这么做以及如何去做。团队负责人会召集大家开会，推动讨论进程并支持你的工作，但是别人也会期待你履行自己的责任，并以此帮助他人履行职责。 专题讨论小结 ●团队就是有着明确目标的小组。 ●只有让雇主和员工都能受益的团队才会成功。 ●团队工作所需要的是“同舟共济”的态度。 ●出现有益的不同意见是件好事。 ●所有的团队成员都必须能够信任其他成员。  |
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