2012年人力资源管理师考试习题及答案(8)
来源：育路教育网发布时间：2011-11-25
2012年人力资源管理师考试习题及答案
1、 ( )提问是人员大面试中的核心技巧。
A、开放式
B、封闭式
C、确认式
D、举例式
标准答案： d
2、 ( )是一种古老而又最基本的人员选择方法。
A、面试
B、心理测试
C、笔试
D、情景模拟测试
标准答案： c
3、 人员招聘是一个复杂的过程，其首要环节是( )
A、招募
B、选择
C、录用
D、评估
标准答案： a
4、 企业员工培训投资属于( )，它的投资收益远远高于实物投资收益。
A、长期投资
B、短期投资
C、智力投资
D、技能投资
标准答案： c
5、 ( )不属于企业培训需求信息的收集方法。
A、重点团队分析法
B、观察法
C、工作岗位分析法
D、面谈法
标准答案： c
【纠错】
