2012年人力资源管理师考试习题及答案

　　1、 人力资源与其他资源不同，它具有( )等特征

　　A、战略性、能动性和被开发的无限性

　　B、战略性、能动性和被开发的有限性

　　C、积极性、创造性、可用性和无限性

　　D、积极性、主动性、创造性和有限性

　　标准答案： a

　　2、 从( )看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。

　　A、管理手段上

　　B、管理方式上

　　C、管理内容上

　　D、管理体制上

　　标准答案： b

　　3、劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )

　　A、求方客体的独立地位

　　B、供方主体的法律地位

　　C、供方客体的法律地位

　　D、求方主体的自主地位

　　标准答案： b

　　4、 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )

　　A、平等保护

　　B、全面保护

　　C、基本保护

　　D、优先保护

　　标准答案： c

　　5、 劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排

　　A、工作地点、工作对象和工作量

　　B、作业地点、作业时间和作业量

　　C、劳动岗位、劳动时间和劳动量

　　D、劳动范围、劳动对象和劳动量

　　标准答案： c