1，劳动定额的基本形式有（ AD ）。

    （A）时间定额 （B）看管定额

    （C）服务定额 （D）产量定额

    （E）消耗定额转

    2，企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（ ACDE ）。

    （A）鼓励员工提前退休

    （B）提高企业的技术水平

    （C）合并或精简某些臃肿的机构

    （D）减少员工的工作时间，随之降低工资水平

    （E）制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训

   3，企业组织结构外部环境主要指（ ABCDE ）。

    （A）政治和法律环境 （B）经济环境

    （C）科技环境 （D）社会文化环境

    （E）自然环境

    4，一般来说，企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是（ ABC ）。

    （A）工资项目

    （B）涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

    （C）其他项目

    （D）员工住房基金

    （E）失业保险费

   5，为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（ ABCD ）。

    （A）多样化 （B）任务的整体性

    （C）任务的意义 （D）自主权

    （E）任务的重要性