2011年助理人力资源管理师知识点练习(51)
来源：育路教育网发布时间：2011-09-17
1．为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列方法比较合适?()
A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试
2．人岗匹配包括()。
A．工作要求与员工素质相匹配B．工作报酬与员工贡献相匹配
C．员工与员工之间相匹配D．岗位与岗位之间相匹配E．部门与部门之间相匹配
3．人员素质测评的基本原理有()。
A.个体差异原理B．工作差异原理C.人岗匹配原理
D．客观性原理E．综合性原理
4．员工素质测评的类型有()。
A.诊断性测评B．选拔性测评C.考核性测评
D．开发性测评E．综合性测评
5．测评指标的标度有哪些形式?()
A．量词式B．等级式C．数量式D.定义式E．综合式
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