2011年助理人力资源管理师知识点练习(44)
来源：育路教育网发布时间：2011-09-17
1．成绩记录法具备()的优点。
A．有效性B．全面性C．经济性D．准确性
2．针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括()。
A．了解全面资料B．掌握近期信息
C．科学系统的考评评价D．以近期信息代替全期信息
3．以下指标中，()不宜用于评价企业高层领导。
A．市场占有率B．销售利润率C．新聘员工离职率D．管理成本增长率
4．没计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是()。
①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整
A．①②③④B．③①②④C．①③②④D．②③①④
5．对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜选用()。
A．连乘积法B．系数相乘法C．简单相加法D．算术平均法
【纠错】
