2011年助理人力资源管理师知识点练习(43)
来源：育路教育网发布时间：2011-09-17
1．()是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。
A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估
2．()指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。
A相关度B．区分度C．信度D．可行性
3．()可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。
A．认知成果B．技能成果C。情感成果D．绩效成果
4．强追选择法不能避免()。
A．苛严误差B．个人偏见C．中间倾向D．宽厚误差
5．评价中心技术不包括()。
A．管理游戏B．个人报告C．财务分析D．自主式小组讨论
【纠错】
