2011年助理人力资源管理师知识点练习(42)

来源:育路教育网发布时间:2011-09-17

1.企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
A.创业初期B.发展期C.成熟期D.衰退期

2.对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般()。
A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职的培训师
C.从内部开发教师资源D.聘请本专业的专家、学者

3.()是指通过模拟各种决策情况,训练学员如何选择各种策略,以及在诸多方案中如何作出选择,它的目的是提高决策的有效性。
A.决策竞赛B.轮流任职计划C.角色扮演D.决策模拟训练

4.培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。
A.全程评估B.培训前评估C.培训中评估D.培训后评估

5.()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
A.非正式评估B.建设性评估C.正式评估D.总结性评估

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