2011年助理人力资源管理师知识点练习(48)
来源：育路教育网发布时间：2011-09-17
1．劳动合同可以约定试用期，试用期的期限()。
A．不得超过6个月B．按合同期限的1／12确定
C．通过平等协商确定D．按合同期限的一定比例确定
2．对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向()申请强制执行。
A．劳动保障行政部门B．人民法院
C.劳动保障监察大队D.劳动争议仲裁委员会
3．()小属于劳动争议的标的。
A．补充保险实施B．工伤伤残鉴定C．工资奖金发放D．税后利润审计
4．派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在()。
A．劳动者技能水平偏低B．可能出现劳动歧视问题
C劳动者薪酬水平不稳定D．可能出现劳动者频繁跳槽问题
5．企业应对员工定期体检，发现疾病时应当()。
A．及时解聘B．及时转岗C．及时治疗D．医疗期满后及时解聘
【纠错】
