1．以下对绩效工资的说法错误的是()。
A．绩效工资制的基础缺乏公平性B．绩效工资过于强调个人业绩效的绩效
C．计件工资制属于绩效工资形式D．绩效工资制很公平，没有争议
2．在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立：()。
A．劳动合同B.集体合同C．派遣合同D．人才租赁合同

3．劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止．由()。
A．接受单位与劳动者汀立劳动合同
B．派遣单位与劳动者重新汀立劳动合同
C．派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
D．派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
4．按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A．劳动争泌的主体B．劳动争议的性质
C．劳动争议的客体D.劳动争议的标的

5.“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。
A．一次裁决原则B．强制原则
C．合议原则D．区分举证责任原则