2011年助理人力资源管理师知识点练习(52)
来源：育路教育网发布时间：2011-09-17
1．能力测评包括()。
A.一般能力测评B．特殊能力测评C.学习能力测评
D．创造力测评E．综合能力测评
2．收集学员、同事、专家的意见常用的方法有()。
A．信息反馈法B．头脑风暴法C．问卷调查法
D．课程演练法E．情景模拟法
3．培训中使用的印刷材料有()。
A．工作任务表B．岗位指南C．学员手册
D．培训者指南E．测验试卷
4．外部培训资源的开发途径有()。
A.从大中专院校聘请教师B．聘请专职的培训师
C.从顾问公司聘请培训顾问D．聘请本专业的专家、学者
E．在网络上寻找并联系培训教师
5．开发培训教材的方法有()。
A．切合学员的实际需求B．资料包的使用
C．利用可开发的学习资源组成活的教材
D．开发能利用的信息资源E．设计视听材料
【纠错】
