1．管理人员的一般培训要求主要是()。
A．提高工作积极性B．知识补充与更新
C．技能开发D.观念转变E．思维技巧

2．培训效果评估的主要内容包括(  )。
A.培训目标达成情况评估    B．培训工作者的绩效评估
C.培训效果效益综合评估    D．培训需求整体评估    E．培训计划评估
3．绩效考评指标体系的设计原则包括(    )。
A．简洁性原则  B．科学性原则  C．经济性原则  D．明确性原则  E．针对性原则

4．绩效考评标准的设计应遵循的原则有(    )。
A．定量准确    B．先进合理    C．突出特点    D．简洁扼要    E．公平民主
5．战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为(    )。
A．前者以战略为中心，后者以控制为中心
B．前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
C．前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
D．前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高
E．前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生