1,关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是( D ).

　　(A)外聘教师能保证交流的顺畅

　　(B)企业内部开发教师资源成本较高

　　(C)使用内部培养教师可能会加大培训风险

　　(D)内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

　　2,适用于晋升前人际关系训练的培训方法是(D ).

　　(A)拓展训练 (B)特别任务法

　　(C)管理者训练 (D)敏感性训练法

　　3,敏感性训练的特定目的是( A ).

　　(A)提高员工对人际关系的敏感性

　　(B)教导主管如何协助部属处理敏感的问题

　　(C)训练学员处理敏感度高的工作任务的能力

　　(D)降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张

　　4,与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于(A ).

　　(A)操作技能的培训 (B)反应评估

　　(C)分析问题,解决问题能力的培训 (D)晋升前的人际关系训练

　　5,在培训过程中,监控中间效果是(D )在不同培训阶段的提高和进步幅度.

　　(A)评估培训讲师 (B)评估管理人员

　　(C)评估教务管理人员 (D)评估受训者