2012年人力资源管理师考试习题及答案

　　1、关于组织理论与组织设计理论.说法正确的是( )

　　(A)组织理论包括组织设计理论

　　(B)组织理论被称为广义组织理论

　　(c)组织设计理论被称为大组织理论

　　(D)组织理论与组织设计理论外延不同

　　(E)组织理论与组织设计理论外延相同

　　答案：A、B、D

　　2、部门结构不同模式的组合原则包括

　　(A)以产权为中心 (B)以关系为中心

　　(C)以岗位为中心

　　(D)以成果为中心

　　(E)以工作和任务为中心

　　答案：B、D、E

　　3、企业组织结构变革的方式包括(

　　(A)改良式变革 (B)爆破式变革

　　(C)组织结构整合

　　(D)计划式变革

　　(E)反馈式变革

　　答案：A、B、D

　　4、()属于人力资源规划的内部环境。

　　A)企业的行业特征 (B)企业结构

　　c)企业的发展战略 (D)企业文化

　　(E)企业的人力资源管理系统

　　答案：A、C、D、E

　　5、人力资源预测的局限性包括( )

　　(A)预测方法不精密 B)企业内部的抵制

　　(c)预测的代价高昂 D)知识水平的局限

　　(E)环境的不确定性

　　答案：B、C、D、E