2011年注册咨询工程师考试组织与管理重点解析（47）

    为了迎接2011年咨询师考试，育路教育网小编特为大家整理了咨询工程师考试组织与管理重点解析，希望对大家有所帮助，取得一个好的成绩！

    沟通方式

    沟通方式包括：书面正式的、书面非正式的、口头正式的和口头非正式的沟通。

    口头沟通的方式有私下联系、团队会议或者打电话，这种沟通方式的优点是沟通方便，具有很大程度的灵活性且沟通速度快，能提供一些正式沟通中难以获得的信息，缺点是容易失真，约束力不强。而书面沟通则要求精确，它通过文件的发放、会议记录、往来信函、报告及备忘录以及电子邮件和工程项目管理信息系统等作为其传输载体，其优点是沟通效果好，有较强的约束力，缺点是沟通速度慢。

    同时有些场合有些人也愿意采用非语言、可视化的沟通方式如手势和身体语言。身体语言和语调变化是丰富口头沟通的重要因素。身体语言不仅被讲话人使用，同时也被听者作为向讲话人提供反馈的一种方式而应用。口头沟通应注意的问题是：

    （1）应对反映参与者文化差异的身体语言保持敏感；

    （2）不要使用可能被误解成歧视、偏见或攻击性的言词；

    （3）在项目初期，高度的面对面沟通对促进团队建设、发展良好的工作关系和建立共同期望是特别重要的；

    （4）要注意沟通的主动性；

    （5）口头沟通应该坦白、明确；

    （6）口头沟通的时间选择是很重要的；

    （7）要注意有效的聆听。