MBA经典案例
销售甜蜜的哈根达斯
被誉为“冰淇淋中的劳斯莱斯”的哈根达斯自1921年在美国诞生起,就受到消费者的一致追捧。如今,作为美国通用磨坊公司属下的一个著名品牌,哈根达斯产品畅销世界各地。1996年哈根达斯以其顶级的品牌形象成功进入中国市场……
2007-10-25 16:03:22
市场营销中的产品决策
产品是企业市场营销组合中的一个重要因素。产品管理直接影响和决定着其他市场营销组合因素的管理,对企业市场营销的成败关系重大。在现代市场经济条件下,每一个企业都应致力于产品质量的提高和组合结构的优化,以更好……
2007-10-25 16:02:52
我国企业家短缺的教育对策
随着世界经济全球化,各国企业间的竞争亦趋于全球化。各种类型企业不管是否愿意,参与国际市场竞争势在必行。我国大型企业,像联想、TCL、中石油、中石化等企业已经迈出了国际化的第一步,市场竞争的核心是人才竞争,这些……
2007-10-25 16:02:26
我国派遣业的发展思路
在派遣的三角关系中,派遣机构与要派企业间的劳务协作关系是基础,是派遣机构和被派遣员工签订劳动合同、要派企业和被派遣员工签订用工合同的前提。派遣这一朝阳产业能否健康发展,要派企业实行派遣用工的目的能否实现,……
2007-10-25 16:02:00
鲶鱼效应的激活机制
鲶鱼效应源自挪威渔夫捕鱼的故事。挪威人喜欢吃沙丁鱼,但捕鱼中还没等到靠岸许多沙丁鱼就缺氧死掉了,渔夫为了保证它们的鲜活想出了一个办法,那就是将沙丁鱼的天敌——鲶鱼与沙丁鱼放在一起。每当渔民出海捕鱼时,总先……
2007-10-25 16:01:22
制度层面的经营者人力资本激劢
一、企业核心竞争力与经营者人力资本
1.企业核心竞争力对经营者人力资本具有高度依赖性
企业战略必须着眼于极早形成自己独特的核心竞争力。核心竞争力是企业持续竞争之源,只有拥有核心竞争力,才能开发出自己的核心……
2007-10-25 16:00:39
企业薪酬制度缺陷的定位修补
目前,企业薪酬制度的制定已经成为企业管理中的一项重要事务。如何设计出符合企业发展战略的薪酬制度,已经成为企业高层最为关注的课题之一。薪酬是企业对员工付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造的相应回报。广……
2007-10-25 15:58:04
管理不需要英雄主义等
企业家的骨子里是不安分的,他们属于创新式人物,喜欢生活的不确定性,兵法讲究“兵不厌诈”,也是一门包含不确定性的艺术。于是,人们试图将兵法引入经营管理,以期提高企业家的修养,久而久之,便形成一个新的学问——“兵……
2007-10-25 15:57:38
组织变革中的员工心理契约
心理契约一般包括两个方面内容,即组织对员工的责任和员工对组织的责任。与经济契约相比,心理契约的内容虽大多以模糊性和隐蔽性为特点,但它同样是影响员工对组织的态度和行为的重要因素,因此,它也是人力资源管理和组织……
2007-10-25 15:57:20
并购企业文化整合及其模式选择
企业并购的文化整合,指对企业并购中不同企业文化冲突的管理,是并购企业的文化经历冲突一认同一协调一重塑的过程。从文化角度看,企业并购过程既是原有企业文化模式被打破的过程,又是新企业文化模式形成和发展的过程,同……
2007-10-25 15:57:01
我国企业伦理缺失的内因分析
企业伦理(Business Ethics),有人将其翻译成经营伦理、管理伦理、商业伦理等。美国P·V·刘易斯对254种关于企业伦理的文章进行了分析,给出了一个相对具有普遍性的定义:企业伦理是为企业及其员工在具体情景中的行为道德……
2007-10-25 15:56:40
我国能源国际合作中的问题
改革开放以来,我国能源领域引进了大量的资金及先进的技术、装备和管理经验,为能源工业的发展做出了不可低估的贡献。我国作为亚太经合组织能源工作组和世界能源大会的重要成员,与国际能源署、能源宪章等国际能源组织也……
2007-10-25 15:56:20
企业应重视反倾销会计的作用
随着我国对外贸易持续快速发展和综合国力显著增强,我国进入了贸易争端多发期。据世界贸易组织统计,从1995年至2004年,我国连续10年成为全世界反倾销头号目标国,共遭受反倾销调查390起,每年因国外的反倾销与倾销所造成……
2007-10-25 15:55:58
新型工业化的推进策略
孝感市要为湖北构建中部地区崛起的重要战略支点做贡献,关键是要加快推进新型工业化,促进市域经济更快更好地发展。为此,孝感市委、市政府已经明确提出,“十一五”要把加快推进新型工业化摆在更加突出的位置,大力实施“……
2007-10-25 15:55:15
民营企业绩效管理系统失败案例
A公司是一家民营高新技术企业,2004年以前未对员工实施绩效管理,薪酬中的绩效工资只与公司的经营效益挂钩,而与员工的个人工作绩效无关。2004年为了完成公司经营目标,提高公司的市场竞争力,A公司希望通过建立绩效管理……
2007-10-25 15:54:48
民营企业激励机制案例剖析
近年来,我国民营企业迅猛发展,但发展过程中的问题也十分突出,其中人才匮乏和人才流失是最为棘手的问题。用什么样的方式引进人才、留住人才,又如何去激励员工,让他们自觉地去发挥聪明才智和能力呢?这是民营企业普遍面……
2007-10-25 15:54:24
真维斯品牌策略解析
真维斯原本是澳洲的一个服装品牌,1990年被香港旭日集团与当地进口商合作收购,并经过不断的努力,成功地把产品分销网络伸展到了新西兰等其他地区。1993年,真维斯进军中国内地市场,经过十多年的发展,目前真维斯已在国内……
2007-10-25 15:54:01
技术进步与就业的矛盾分析
技术进步是经济发展的持久动力,是提高我国国际竞争力和全面建设小康社会的必由之路。但是根据马克思的资本有机构成理论,技术进步会提高资本有机构成,从而使资本构成中的可变资本减少,引起失业的增加。由于我国人口众……
2007-10-25 15:53:39
虚拟经营的实操宝典
信息技术的迅猛发展加快了世界经济全球化、一体化的趋势,这种趋势对传统工业社会产生了巨大的冲击。新的技术系统、新的思维方式、新的管理模式在知识经济时代不断涌现。虚拟经营就是伴随信息和经济全球化的发展应运而……
2007-10-25 15:53:15
模块化:企业合作创新理论的发展
随着信息技术的飞速发展与经济全球化的深入,产业组织有了新变化,许多产业开始呈现柔性化与扁平化趋势。学者们发现,在这一趋势中硅谷的崛起与日本产业“失去十年”等经济现象都与产业组织模块化相关,于是逐渐形成模块……
2007-10-25 15:52:41
