6 为了保障激励策略的有效性，应当体现（BCDE）
　　A明确性原则     B及时性原则     C同一性原则     D预告性原则     E开发性原则
　　7 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（CDE）
　　A员工目标矛盾    B管理目标矛盾    C员工自我矛盾    D组织目标矛盾    E主管自我矛盾
　　8 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ACE）
　　A品质导向型      B目标导向型      C行为导向型      D过程导向型      E结果导向型
　　9 目标管理法的优点包括（ABCD）
　　A结果易于观测
　　B适合对员工提供建议
　　C直接反映员工工作内容
　　D适合对员工进行反馈和辅导
　　E便于对不同部门间的绩效做横向比较
　　10 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（BCDE）
　　A系统分析法    B座谈会    C问卷调查法    D查看工作记录法    E总体评价