助理人力资源管理师考点:劳动力与劳动力供给

来源:育路教育网发布时间:2012-04-11

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   1、劳动力是具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动的全部人口,包括就业者和失业者,即社会劳动力。
  例题7.现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )。
  A.能从事劳动的人
  B.具有劳动能力与就业要求
  C.在一定年龄之内
  D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口
  E.一定范围内的人口
  【答案】BCD
  【解析】现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动的全部人口,包括就业者和失业者,即社会劳动力。
  2、劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。 考试用书
  总人口劳参率=劳动力/总人口×100%
  3、劳动力供给的工资弹性--劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为,简称劳动力供给弹性。
  其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
  设Es为劳动力供给弹性,△S/S表示供给量变动的百分比,△W/W表示工资变动的百分比,则有Es=(△S/S)/(△W/W)。
  4、劳动力供给弹性分为五大类:
  1)供给无弹性。即Ed=0
  2)供给有无限弹性。即Ed→∞
  3)单位供给弹性。即Ed=1
  4)供给富有弹性。即Ed>1
  5)供给缺乏弹性。即Ed1
  B.Es0
  D.Es1时,
  供给富有弹性,劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。当Es<1时,供给缺乏弹性,劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
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