助理人力资源管理师考点:企业短期劳动力需求

来源:育路教育网发布时间:2012-04-11

   查看:2012年助理人力资源管理师考点汇总

  (一)边际生产力递减规律
  1、定义:当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上,最初劳动投入的增加会使产量增加;但是当其增加超过一定限度时,增加的产量开始递减。
  2、在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可分为三个阶段:
  第一,边际产量递增阶段。
  第二,边际产量递减阶段。
  第三,总产量绝对减少。
  3、由总产量和劳动投入的关系,还可得到平均产量的概念。平均产量就是指平均每单位劳动投入所生产的产量。
  AP(平均产量)=Q(总产量)/L(可变的劳动要素投入)
  MP(边际产量)=△Q/△L
  4、由增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量,也叫边际产品。边际产品按照现行价格出售,则企业得到的收入增量就是劳动的边际产品价值(VMP)。因为完全竞争的市场,产品价格不变,劳动的边际产品价值行于劳动的边际产品收益。MRP(劳动的边际产品收益)=VMP=MP*P(产品的价格)
  5、MC(边际成本)=W(工资)
  企业实现利润最大化的目标,必须使其边际收益等于边际成本,即MRP=MC,
  因MRP=VMP MC=W
  在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是:MRP=VMP=MP*P=MC=W。

 

纠错

育路版权与免责声明

① 凡本网注明稿件来源为"原创"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有。任何媒体、网站或个人转载、链接转贴或以其他方式复制发表时必须注明"稿件来源:育路网",违者本网将依法追究责任;

② 本网部分稿件来源于网络,任何单位或个人认为育路网发布的内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向育路网书面反馈,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明,育路网在收到上述法律文件后,将会尽快移除被控侵权内容。

人力资源考试辅导资料

人力资源考试辅导课程报名入口