23日中午，宁波北仑一家五金电子有限公司的14名离职员工，因与公司协调劳资纠纷未果，情绪激动之下爬上了公司宿舍六楼扬言要跳楼。宁波北仑消防大队接到报警后立即赶赴现场。

    消防人员赶到时，这几名员工排成一排，围坐在楼顶上，消防官兵当即在楼下铺成好了安全气垫。

    是什么事情非要闹到采取如此激烈的方式呢？下午2点左右，记者从该公司有关工作人员处了解到，此时站在楼顶上的人共有12名，另外2名员工正在与民警进行沟通。据了解，早在今年7月份，这14名员工就因劳资纠纷与公司进行过协商，并且最终双方都对协商结果感到满意。

    11月15日，同是这几名员工又因加班费等问题向公司提出要进行协商。而这次协商公司的意见并未与他们的诉求达成一致。11月17日，这14名员工向公司提出要求终止劳动合同。而在11月16日至11月22日期间，在与公司协商未果的情况下，这几名员工已向区劳动部门反映了情况要求帮助调解，而有关部门也已接受了调解申请，并且已派相关人员跟进此事。11月22日，公司同意与这14名员工解除劳动合同，并表示有争议的部分既然协商不成，希望与员工按法律程序办，向劳动仲裁委申请仲裁。然而劳动合同解除后又带来了新的问题，经济赔偿该如何计算呢？对此员工与公司的意见又出现了矛盾。

    11月23日，这14名员工再次来到公司，希望公司能按他们的要求进行赔偿。随后，在与公司协商不成的情况下，这14名员工便决定了采取跳楼这样激烈的方式。

    记者到达现场时，这些员工已经在楼顶呆了1个多小时，由于天气比较冷，原本还围坐在楼顶边的员工都已经走到了里面。将近下午3点的时候，经过现场消防、公安、区劳动部门相关工作人员的劝说，2名员工表示愿意代表还在楼顶的其余10位接受协商。在经过近半个小时的沟通后，楼顶上另外10名员工也走了下来，表示愿意与公司坐下来进行协商。

    截止发稿前，记者获悉在北仑区劳动部门的调解下，这14名员工就相关问题已与公司初步协商一致。