为了迎接2011年咨询师考试，育路教育网小编特为大家整理了咨询工程师考试组织与管理重点解析，希望对大家有所帮助，取得一个好的成绩！ 人员获取 （一）人员获取的依据 1.人员配备管理计划 2.可获取人力资源情况 在进行项目人力资源安排时，必须考虑潜在的可得到的人力资源特点。主要包括： （1）以前的经验 （2）个人特点 （3）可得到的程度 3.招聘惯例 （二）人员获取的工作内容 人员获取是指得到项目需要的人力资源（包括个人或小组），并将其安排到项目工作中的过程。 |
| 辅导科目 | 精讲班 |
冲刺班 |
串讲班 |
报 名 |
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主讲老师 |
课时 |
试听 |
主讲老师 |
课时 |
试听 |
主讲老师 |
课时 |
试听 |
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李述萍 |
40 |
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张立宁 |
20 |
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张立宁 |
12 |
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刘翠玲 |
40 |
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刘翠玲 |
20 |
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刘翠玲 |
12 |
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成丽芹 |
40 |
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曹明铭 |
20 |
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成丽芹 |
12 |
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王双增 陈宪 |
40 |
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王双增 陈宪 |
20 |
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王双增 陈宪 |
12 |
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王晓琴 |
40 |
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杜 军 |
20 |
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杜 军 |
12 |
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| 精讲班：每科课程学费 200 元 冲刺班：每科课程学费 100 元 串讲班：每科课程学费 100 元 | ||||||||||
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