11月29日消息，据外媒报道称，惠普的全球副总裁、信息产品集团CTO菲尔-麦肯尼于上周三在美国接受了记者采访。麦肯尼曾经于今年8月18日宣布，自己将在年底退休离职，并表示正在思考自己的未来。

    据悉，麦肯尼此前已经在惠普工作了9年，到今年12月31日正式离职。目前麦肯尼正专注于自己新书《Beyond The Obvious》，该书预计将于明年2月上市。

    早前，有报道称，webOS终究难逃被惠普（微博）抛弃的厄运。在踌躇了近两个月之后，惠普公司于上周宣布，已正式关闭在美国市场的所有Palm webOS设备零售店，并对部分产品采取打折销售措施。这无异于是对webOS宣判了死刑。业界人士认为，从惠普关闭webOS零售店的举措来看，该公司应该是作出了完全放弃webOS的决定。

    从投奔惠普至今，webOS一路走来颇为坎坷。斥资12亿美元收购智能手机厂商Palm的惠普公司并未让webOS迎来春天。相反，自身问题重重的惠普公司让webOS雪上加霜。惠普公司推出的首款webOS智能手机、首款平板电脑TouchPad均无法摆脱销量惨淡的怪圈。糟糕的市场状况，硬件的缺陷、应用的匮乏、过慢的推出速度以及产品宣传的不给力，致使webOS在移动互联网的操作系统市场处于劣势地位，最终导致被抛弃的尴尬。

    “物竞天择，适者生存”的自然界法则同样适用于IT界。在移动互联网快速发展的今天，不论是智能手机市场还是平板电脑市场，都面临着移动终端、操作系统、应用、内容和服务的激烈竞争。webOS的坎坷命运给其他厂商敲响了警钟，只有具备较强竞争力的产品才能适应市场并获得大众喜爱，否则必将遭到无情淘汰。

    麦肯尼还给惠特曼提出了建议：“需要关注文化的力量，文化要么会对公司有所帮助，要么就会成为公司发展拦路虎。文化是战略的根基。尽管CEO可以发布指令，但是文化却与你提出的任何战略都同样具有巨大的影响力。”

    麦肯尼表示：“惠普拥有深刻的文化。两位创始人的影响力依旧深远。这种文化就是以工程驱动的组织，这将为公司带来创新，如果突然停止项目开发或者削减预算，就会会导致创新不足，这与公司的文化是相冲突的，并且会导致行政上的抵抗和不满。”

    他指出：“我们会过分依赖现有的规则，我们会受到学习教育的影响，总是把自己封闭在栅栏后面。而关键性的突破往往是无法直接给出答案的，你必须停下了思考，然后做出一系列探索活动，才能发现一些新的、更加有趣的机会。”

    随着麦肯尼从惠普退休，他将继续致力于推广惠普的WebOS设备，希望这一操作系统能够继续发展下去。目前有传言称亚马逊或计划在未来推出的Kindle上使用WebOS，也有消息指中国的百度同样有与麦肯尼就WebOS合作的想法，并借此来在中国推出类似谷歌Android的操作系统。