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2011年咨询工程师咨询概论辅导资料:咨询合同的签订

作者:   发布时间:2011-02-28 14:50:34  来源:育路教育网
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    育路教育网小编特为大家整理了2011年咨询工程师咨询概论辅导资料,希望对大家有所帮助,取得一个好的成绩!

    咨询合同的签订

    谈判小组一般应由编写建议书的负责人、财务与法律人员、项目组组长等人组成,谈判小组组长应持有公司法定代表人签署的授权书。

    (一)合同文本

    如果选用FIDIC编写的“雇主/咨询工程师标准服务协议书”作为谈判合同文本,其“通用条件”包括以下基本内容:

    (1)合同中有关名词的定义及解释;

    (2)咨询工程师的义务:服务范围、正常的、附加的和额外的服务、行使职权的条款;

    (3)雇主的义务:提供为完成任务所需的资料、设备设施和人员支持的资料;

    (4)职员:关于咨询专家和雇主支持人员、各方代表,以及人员更换的条款;

    (5)责任和保险:关于双方的责任、赔偿与保险的条款;

    (6)协议的开始执行、完成、变更与终止的条款;

    (7)有关支付的条款;

    (8)一般规定:关于协议书的语言、遵循的法律、转让和分包、版权、专利等条款;

    (9)争端的解决:对于损失或损害引起的索赔与仲裁的条款。

    “专用条件”用来修改补充通用条件,适应特定项目的需要,达到合同双方满意。

    (二)咨询公司应注意的问题

    从咨询公司的角度进行合同谈判,应特别注意下列问题:

    (1)区分合同生效期和咨询服务开始日期;

    (2)明确“不可抗力”的具体含义,以及在不可抗力出现时,咨询单位应采用的对策和应得到的合理补偿;

    (3)咨询单位需要雇主提供的支持应详细开列出来,并作为合同的一部分;

    (4)明确支付的细节,如支付方式、时间、外汇支付方式和比例、延期支付的补偿等;

    (5)明确税务、保险等方面双方的责任和义务;

    (6)明确争端解决的程序、方法,如需要仲裁解决时,写明仲裁机构、仲裁规则、仲裁地点等。

    双方通过谈判达成一致并签署协议之后,咨询工作就进入实施准备阶段。

   辅导科目
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