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2011年咨询工程师咨询概论辅导资料:评价标准和评价方法

作者:   发布时间:2011-02-28 14:47:01  来源:育路教育网
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    育路教育网小编特为大家整理了2011年咨询工程师咨询概论辅导资料,希望对大家有所帮助,取得一个好的成绩!

    评价标准和评价方法

    评价建议书的目的是为了选择理想的咨询公司。在技术建议书的评价中,一般要审查评价三个方面的内容,并根据不同的咨询项目的特点分别给予不同的权重。这些内容和评价权重的取值范围一般为:

    咨询公司的资历和经验占 10%~30%

    为完成咨询任务拟采用的方法和途径占 20%~40%

    参加该项咨询服务的人员占 40%~70%

    总权重为 100%

    雇主在评价建议书时,更重视咨询公司为完成咨询任务拟采取的方法和途径,以及咨询人员的配备,尤其强调咨询专家的经验和水平。

    1.咨询公司资历和经验(10%~30%)

    a.在类似项目中的经验

    b.在类似地域的经验

    c.其他因素

    2.咨询服务方法和途径(20%~40%)

    a.对项目目标的理解

    b.方法的质量水平

    c.合理化建议与技术革新

    d.工作计划

    e.所需人月数

    f.对雇主提供支持的要求

    g.建议书的表述

    3.参加该项目的人员(40%~70%)

    a.项目组长

    b.专业领域I专家

    c.专业领域Ⅱ专家

    ……

    总计 100%

   辅导科目
精讲班
冲刺班
串讲班
报 名
主讲老师
课时
试听
主讲老师
课时
试听
主讲老师
课时
试听
李述萍
40
张立宁
20
张立宁
12
刘翠玲
40
刘翠玲
20
刘翠玲
12
成丽芹
40
曹明铭
20
成丽芹
12
王双增 陈宪
40
王双增 陈宪
20
王双增 陈宪
12
王晓琴
40
杜 军
20
杜 军
12
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