2011年高级人力资源管理师复习重点资料(22)

来源：育路教育网发布时间：2011-10-25

　职业生涯管理

　　000、职业生涯理论包括生涯发展理论和职业选择理论。

　　000职业生涯管理：将个人职业需求与组织目标和组织需要相联系而作出的有计划的努力。

　　000职业生涯发展理论

　　萨柏的职业生涯发展理论。戴尔通和汤普生的理论：将职业生涯划分四个阶段，即第一阶段到第四阶段。施恩的理论。

【纠错】

【我要收藏】 【进入社区】

分享到：

育路版权与免责声明

① 凡本网注明稿件来源为"原创"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有。任何媒体、网站或个人转载、链接转贴或以其他方式复制发表时必须注明"稿件来源：育路网"，违者本网将依法追究责任；

② 本网部分稿件来源于网络，任何单位或个人认为育路网发布的内容可能涉嫌侵犯其合法权益，应该及时向育路网书面反馈，并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明，育路网在收到上述法律文件后，将会尽快移除被控侵权内容。

人力资源考试辅导资料

人力资源考试辅导课程报名入口