1、要素计点法的工作程序包括（ACD）。
A．确定评价要素
B．确定每个要素的权重
C．确定要素等级
D．确定要素的相对价值
E．确定每个岗位各要素对应的薪酬

2、在薪酬调查时一般选择（AB）。
A．竞争对手
B．同行业同地区企业
C．国外企业
D．刚成立的管理不甚规范的企业
E．市场水平比较高的企业

3、根据信息传输的内容，应科学地选择、确定信息传输语言，如（AC）等形式就是很好的选择。
A．表单
B．照片
C．统计数字
D．座谈
E．申诉

4、下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（ACD）。
A．保密事项
B．工作内容
C．补充保险和福利待遇
D．培训
E．劳动保护和劳动条件其余是法定条款

5、劳动者因工致残被鉴定为一至**的，根据工伤保险的有关规定，享有（BC）等待遇。
A．按月领取工伤津贴
B．按月领取伤残抚恤金
C．领取一次性伤残补助金
D．与在岗职工同等的福利待遇
E．领取一次性就业补助金