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2011年人力资源管理师考试复习题(2)

作者:   发布时间:2011-10-31 10:48:40  来源:育路教育网
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    1.许多总经理总是把稳定而可观的利润作为他们的首要任务来看待,却并不关心战略的制定和实施。

    回答:错误,中等,理解。

    2 即便企业的战略设计错误或实施不力,一个公司通常还是能有不错的表现。

    回答:错误,容易,应用。

    3.如果一家公司无法再创造出顾客价值,它也无法再标榜它对社会负责的形象。

    回答:正确,难,应用。

    4魁因认为,战略要能够处理不可预见的事件。

    回答:正确,中等,应用。

    5.规模经济、大规模的广告投入,在新的竞争环境下已不再像以往那样有效。

    回答:正确,难,理解。

级别 课程名称 主讲 课时 学费 试听 在线报名
二级 人力资源师二级全程班 王全一 60 1350元 试听
人力资源师二级精讲班(基础知识+专业技能) 王全一 60 800元 试听
人力资源师二级冲刺班 王全一 15 350元 试听
基础知识 王全一 12 200元 试听
专业技能知识(二级) 王全一 46 590元 试听
论文指导 王全一 2 50元 试听
三级 人力资源师三级全程班 于彩凤 60 950元 试听
人力资源师三级精讲班(基础知识+专业技能) 于彩凤 60 500元 试听
基础知识 王全一 12 200元 试听
专业技能知识(三级) 于彩凤 48 350元 试听
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·考试简介:由国家劳动部统一组织的全国统一考试。
考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理
师(国家职业资格二级)职业资格证书。
·考试时间:2010年11月21日。
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