2013年咨询工程师组织管理临考模拟测试及答案(3)

来源:考试大发布时间:2013-03-06

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  21.项目经理由一职能部门中的团队成员担任,其工作除了项目的管理工作外,还可能负责本部门承担的相应项目任务,此类管理组织结构是(  )。

  A.职能式

  B.弱矩阵式

  C.强矩阵式

  D.平衡矩阵式

  22.下列不属于矩阵式管理组织结构的优点是(  )。

  A.团队成员无后顾之忧

  B.提高了工作效率与反应速度

  C.团队的工作目标与任务明确

  D.团队成员工作目标比较单一

  23.人的作用是具有主观能动性的,它体现了组织活动原理的(  )。

  A.有用性

  B.相关性

  C.能动性

  D.运动规律性

  24.项目组织再造中,当必须对工程项目组织进行调整时,要注意研究与把握调整的(  ),有时不能操之过急。

  A.最初时机

  B.最后时机

  C.最佳时机

  D.准确时机

  25.在以下组织形式中,全职人员在项目团队中所占比例为0~25%的是(  )。

  A.职能式

  B.项目式

  C.强矩阵式

  D.弱矩阵式

  26.在工程项目人力资源管理的特点中,(  )与工程项目的内容密切相关。

  A.规模大小

  B.工作周期长短

  C.组织模式

  D.管理的重点

  27.用来安排项目团队成员的角色、职责和项目范围的管理工具是(  )。

  A.组织关系图表

  B.人员管理计划

  C.人员安排说明

  D.职责安排矩阵

  28.项目雇员考核的管理中不包括(  )的内容。

  A.考核结果的分析

  B.结果的使用

  C.阶段总结报告

  D.考核分析结果的记录

  29.项目结束阶段的主要工作有:项目成果总结与报送、(  )、项目后续工作安排、宣布项目团队工作结束。

  A.管理团队工作

  B.项目资料整理

  C.检查项目报表

  D.项目过程全面控制

  30.构成团队的基本条件是:成员之间必须有一个共同的目标,而不是各有各自的目标和(  )。这两个条件缺一不可。

  A.一定的分工

  B.工作程序

  C.团队内有一定的分工和工作程序

  D.团队的沟通与协调

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