2013年咨询工程师考试宏观经济政策重点知识31

来源:考试吧发布时间:2013-03-08

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  注册咨询工程师:目标评价的内容

  目标评价的内容

  ①分析项目实施中或实施后是否达到在项目前评估中预定的目标,达到预定目标的程度,与预定目标产生偏离的主观和客观原因。

  ②在项目实施或运行中,有哪些变化,应采取哪些措施和对策,以保证达到或接近达到预定的目标和目的。

  ③必要时对项目的目标和目的进行分析和评价,确定其合理性、明确性和可操作性,提出调整或修改目标和目的的意见和建议。

  项目预定目标和目的的达到程度分析表

  目标/目的

  内容名称 预定值 建设可能

  达到值 目标/目的的

  实现程度(%) 偏离的

  原因分析 拟采取的对策和措施

  注册咨询工程师:目标评价的方法

  目标评价的方法

  目标评价的常用分析方法包括目标树法、层次分析法和逻辑框架法等,国际上常采用逻辑框架法。

  项目后评价的逻辑框架

  目标层次 验证对比指标 原因分析 可持续性

  (风险)

  项目原

  定指标 实际实现指标 差别或变化 主要内部原因 主要外部条件

  宏观目标(影响)

  项目目的(作用)

  项目产出(实施结果)

  项目投入(建设条件)

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