2013年咨询工程师考试宏观经济政策重点知识31
来源:考试吧发布时间:2013-03-08
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注册咨询工程师:目标评价的内容
目标评价的内容
①分析项目实施中或实施后是否达到在项目前评估中预定的目标,达到预定目标的程度,与预定目标产生偏离的主观和客观原因。
②在项目实施或运行中,有哪些变化,应采取哪些措施和对策,以保证达到或接近达到预定的目标和目的。
③必要时对项目的目标和目的进行分析和评价,确定其合理性、明确性和可操作性,提出调整或修改目标和目的的意见和建议。
项目预定目标和目的的达到程度分析表
目标/目的
内容名称 预定值 建设可能
达到值 目标/目的的
实现程度(%) 偏离的
原因分析 拟采取的对策和措施
注册咨询工程师:目标评价的方法
目标评价的方法
目标评价的常用分析方法包括目标树法、层次分析法和逻辑框架法等,国际上常采用逻辑框架法。
项目后评价的逻辑框架
目标层次 验证对比指标 原因分析 可持续性
(风险)
项目原
定指标 实际实现指标 差别或变化 主要内部原因 主要外部条件
宏观目标(影响)
项目目的(作用)
项目产出(实施结果)
项目投入(建设条件)
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