2012年人力资源管理员复习资料(4)
来源：育路教育网发布时间：2012-04-11
第二节 人力资源的教育性开发
1. S人力资源教育性开发的概念：人力资源的教育性开发指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动
2. L人力资源教育性开发的理解：①开发的目的是使劳动者在德、智、体、美、劳等方面全面发展;
②开发的手段是多方面的; ③广义的教育包括学校教育、社会教育、家庭教育、政府教育等等
3. S学校教育的4个特点：目的性强、计划性强、系统性强、组织性强
4. S人力资源教育性开发的3种类型：基础教育开发、职业技术教育开发、高等教育开发
5. L我国当前及今后一段时期内，基础性教育开发应做的工作：
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