2011年人力资源管理师学习资料:绩效管理(13)
来源:育路教育网发布时间:2011-08-13
如何预防绩效考评各种偏误
以工作岗位分析和岗位实际调查为基础 从企业单位的客观环境和生产经营条件出发
绩效考评的侧重点应放在绩效行为和产出结果上
采用360度考评
加强对考评者培训
重视绩效考评过程中的各个环节的管理
【纠错】
来源:育路教育网发布时间:2011-08-13
如何预防绩效考评各种偏误
以工作岗位分析和岗位实际调查为基础 从企业单位的客观环境和生产经营条件出发
绩效考评的侧重点应放在绩效行为和产出结果上
采用360度考评
加强对考评者培训
重视绩效考评过程中的各个环节的管理
① 凡本网注明稿件来源为"原创"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有。任何媒体、网站或个人转载、链接转贴或以其他方式复制发表时必须注明"稿件来源:育路网",违者本网将依法追究责任;
② 本网部分稿件来源于网络,任何单位或个人认为育路网发布的内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向育路网书面反馈,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明,育路网在收到上述法律文件后,将会尽快移除被控侵权内容。