美女求职不吃香面试机会少 筛简历HR嫉妒心作祟

　　好看的人一定在职场吃香吗？这恐怕要看是男性还是女性。据台湾《中国时报》26日报道，以色列班古里昂大学（Ben-Gurion University）研究发现，俊男美女求职时际遇大不同。帅哥得到面试的机会大于平凡男，不过美女似乎不比恐龙妹吃香，获得面试的机会偏低。

　　在以色列，求职者通常会在个人履历上附张大头照，不过也有人选择不附照片，研究人员于是根据五千多份履历表，研究企业用人的倾向。

　　结果发现，男性如果长相英挺俊帅，果真相当抢手，平均雇主的回覆率是19.9%，比平凡男得到面试的机会高了近50%，也比未附上照片的求职男高出2倍。

　　反观漂亮迷人的美女，不但没有这么幸运，还面对更多的劣势。相较之下，未附上照片的求职女性获得雇主面试机会的比率最高，和附了照片的普通长相女子相比，回覆率高了22%，更比附上照片的美女求职者足足高出30%.

　　这个研究结果显然和一般大众的认知有所出入。社会普遍的认知是，帅哥与靓妹不论是求职机会或薪资，都比其貌不扬的男女来得吃香，不料美女际遇反而比恐龙妹还差，获得面试的机率最低。

　　究其原因，不难发现是同性相斥在作祟。原来不分国别，站在第一线筛选履历的人力资源部门员工，几乎清一色是女性（约96%），而且这些女职员平均年龄介于23至34岁，看到美女，难免心生嫉妒，因此故意让她们吃闭门羹。看来美女想要在职场出头天，恐怕女性这第一关，就是很大的挑战。