 据台湾“中央社”报道，根据台湾1111人力银行调查，今年台湾将有八成二的企业发放年终奖金，平均1.82个月。 1111人力银行表示，根据该公司调查，台湾将有37%的企业参考同业的作法发放年终奖金，但高达91%企业不采齐头式发放，36%依照个人绩效。 调查显示，企业内部年终奖金最高与最低的差距为平均1.24个月。95%企业采取一次发放。企业发放年终奖金的目的包括“慰劳员工辛劳”、“奖励绩优员工”、“鼓励士气”等。 |
| 级别 | 课程名称 | 主讲 | 课时 | 学费 | 试听 | 在线报名 |
| 二级 | 人力资源师二级全程班 | 王全一 | 60 | 1350元 | 试听 |  |
| 人力资源师二级精讲班(基础知识+专业技能) | 王全一 | 60 | 800元 | 试听 | |
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| 人力资源师二级冲刺班 | 王全一 | 15 | 350元 | 试听 | |
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| 基础知识 | 王全一 | 12 | 200元 | 试听 | |
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| 专业技能知识（二级） | 王全一 | 46 | 590元 | 试听 | |
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| 论文指导 | 王全一 | 2 | 50元 | 试听 | |
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| 三级 | 人力资源师三级全程班 | 于彩凤 | 60 | 950元 | 试听 | |
| 人力资源师三级精讲班(基础知识+专业技能) | 于彩凤 | 60 | 500元 | 试听 | |
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| 基础知识 | 王全一 | 12 | 200元 | 试听 | |
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| 专业技能知识（三级） | 于彩凤 | 48 | 350元 | 试听 | |
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