公务员考试培训网

    “考碗族”的根源 就业“国进民退”：

    近年，持续火爆升温的公务员考试催生出了一个特别的族群―“考碗族”。“碗”特指比喻为“饭碗”的工作机会。考上中央国家机关一级的被称为“金饭碗”，直辖市、省级的是“银饭碗”，往下依次是“铜饭碗”“铁饭碗”。尽管“碗”不同，但目标却殊途同归，希望通过考试改变命运。育路教育网在此祝愿所有考生备考试顺利！

    为何要一门心思地考公务员？考友多数是这样的回答：“就业压力大，能找到对口的工作不容易。所以考公务员也是无奈之举。

    笔者认为，尽管在多个场合、国家有多个部门均坚决否认“国进民退”的说法，但是，抛开民企和国企在经济领域的博弈，年轻人一窝蜂地去靠公务员，寻找各种关系进入政府部门，公务员成为年轻人就业首选。至少在就业领域，我们不是也看到了另一种“国进民退”吗？知名媒体评论人、FT中文网专栏作家许知远说在日前发表的《停滞的年代》一文中说：“目前在这个社会内部，停滞甚至衰退之感却蔓延到教育、商业、媒体等领域。没有什么比年轻人的个人选择更能标志这种停滞了。十年前，大多数大学毕业的青年渴望进入外资公司、私营企业、自行创业，而现在，他们蜂拥式地要考取政府公务员、进入国有企业。官僚系统把权力与财富集中一身，它试图摧毁一切挑战者，不管是大学自治精神私营企业。目前迅速膨胀的官僚系统，正在毒害整个社会精神，令创新、自主、自由的力量无处容身。”

    这段发人深省的话，犹如一把利器刺穿了一直蒙在人们脸上的一块厚重粘湿润的毛巾，我大口呼吸到了新鲜空气。一位真正的作家，不正是应该把那些人们只朦胧感受到、想说而又说不出的话、一针见血的指出吗？

    如果说，以垄断国企为代表的官僚机制挤压就业成仅仅是公众的一种感觉的话，那么，有更多的经济学家则以更翔实的数据给我们展现了就业方面是如何“国进民退”的。

    中央党校教授周天勇数年前就撰文认为，周认为，全世界一般的就业规律是，65%―80%的劳动力在中小企业就业，一个国家一般中小企业占97%以上；而我国中小企业近年来却在逐渐减少。中小业主创业难，一个重要的原因是准入门槛高、管制过多，乱收费、乱执法普遍存在，另外就是金融服务体系跟不上，中小企业融资难。由于政府各部门的收费罚款增加，各种管制越来越严，从1999年到2004年，倒闭810万户个体工商户，2005年关闭30万家企业，至少损失2200万个就业机会。因此，周天勇建议，放松政府对创业的管制，清理各种对创业和个体、微型和中小企业的收费罚款，合并和减少政府及行政性事业机构繁多的执法，容许和规范民间借贷，大力发展能容纳大量劳动力就业的个体、微型和中小企业，以避免高失业带来的社会和经济危机。

    从中小企业的生存空间被挤压而带来的就业难，到年轻人一窝蜂的报考公务员，我们不是清楚的看到了就业方面的“国进民退”吗？曾是改革开放主力军的企业家们发现行业门槛的“天花板”无处不在。没有政府的保护与银行的扶持，在每一次经济危机和宏观调控面前，他们毫无自保能力。

    实际上，30多年的改革开放，就是一部政府边界不断退出的历史。改革开放，放权让利，放开搞活。但眼下的现实却是政府的权力边界越来越大，个体的个人空间越来越小。 “官二代”、“富二代”出现预示着社会阶层在日益固化。社会上下层通过高考的渠道日益被堵塞，“就业比爹”成为现实，考研大军也一再扩大。难道这一切，还不够说明“国进民退”的现实吗？

    悠悠万事，民生为重。就业乃是民生之本，希望在民企能有一场新的放权让利，重新激发国人新的创业热情，以创业促就业，还利于民，还富于民，如此，则民富则国安。

育路编辑推荐：

 2011年国考打印准考证12月2日16时前截止

2011年国家公务员考试打印准考证已开始