百人追打……近日一些建设单位和包工头拖欠工资，严重侵害劳动者权益的恶劣行径，再次敲响警钟：建筑业欠薪情况依然严重。治顽症，保护困难群体，政府须施以重拳。
城市发展和建设的日新月异，最应该感谢的就是付出艰辛劳动和汗水的农民工，可是恰恰在建筑领域拖欠农民工工资问题最为严重。有关部门调查显示，建筑行业拖欠工资比例达60％以上。一些企业故意拖欠农民工工资，对前来讨薪的农民工反施暴行，其行为达到“肆无忌惮”的地步。
尽管相关部门已经花了很大的气力来治理恶意欠薪，成效不可谓不大，但这一问题多年来却屡治屡犯，不断抬头。企业违法成本低、农民工维权成本过高、惩治力度不足以让欠薪者“生畏”，是其中重要原因。
根据劳动保障监察条例规定，企业逾期不支付劳动者工资报酬，拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定，处以2000元以上2万元以下的罚款。一方面是企业可以略去的处罚成本之轻，另一方面是农民工难以承受的讨薪维权成本之重。两者间的尖锐对比，照出了农民工的辛酸无助。
春节临近，解决好建筑领域拖欠工资问题，对维护农民工权益，规范市场经济秩序，保持社会稳定十分重要。各级政府应把这一问题作为头等大事来抓，多管齐下，创新方法，坚决对拖欠农民工工资问题施以重拳。不管工程款是否足额到位，要确保用工单位先偿还农民工工资。更重要的是，监管部门还需寻求治本之策，真正让企业主对欠薪行为“怕疼生畏”。
