2011年人力资源管理师考试知识点(9)

来源：育路教育网发布时间：2011-08-13

　　★看劳动法，可能出劳资关系的试题

　　劳动争议产生的原因

　　1.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的。

　　2.市场经济的物质利益原则的作用，使得劳动关系当事人之间，既有共同的利益和合作的基础，又有利益的差别和冲突。

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