查看：2012年人力资源管理师考试习题汇总

　　1、现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想( )
　　A、案例教学法 B、参与式教学 C、启发式教学 D、模拟教学法
　　2、MG 法的中文全称是( )
　　A、管理网络法 B、沟通分析法 C、潜能开发法 D、经营演习法
　　3、根据网络理论，管理者的行为模式可分为如下两种：( )
　　A、“关心利益”和“关心员工” B、“关心管理”和“关心利益”
　　C、“关心员工”和“关心业绩” D、“关心行为”和“关心心理”
　　4、绩效考核中最常见的考核方式是( )
　　A、定性考核 B、定期考核 C、自我考核 D、上级考核
　　5、考核的纵向程序的一般顺序是( )
　　A、基层→中层→上层B、上层→中层→基层C、中层→基层→上层D、中层→上层→基层
　　6、在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是( )