2012年人力资源管理师标准预测试题(2)
来源：育路教育网发布时间：2012-04-11
1、猎头公司普遍存在的不足和问题包括( )
A、推荐人才较多 B、开展完整搜寻工作的能力有限 C、收费昂贵 D、工作人员能力有限
2、将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )
A、测验目的 B、测验对象 C、材料特点 D、质量要求
3、用直算法计算劳动生产率时，商业企业的劳动生产率等于销售额除以( )
A、、产品单价 B、销售数量 C、销售人数 D、销售时间
4、企业活劳动消耗而创造的价值是( )
A、企业净产值 B、物质消耗 C、劳动消耗 D、劳动成果
5、让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于( )
A、临时轮岗 B、换岗 C、转岗 D、调岗
【纠错】
