公务员招考就当禁设与岗位无关条件
来源：大连晚报发布时间：2012-02-06 [an error occurred while processing this directive]
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一段时间以来，各地在公务员招考中，不同程度地存在对性别、身高、年龄、身份、学历、专业、生源地或户籍地等方面设置诸多门槛，将不少人拦在门外。更甚者，还有一些官员借公务员招考之机，瞅准公务员招考制度本身存在的先天缺陷，在岗位条件的设置上暗地里做手脚，在招聘条件设置上可谓是量体裁衣，因人设岗。江苏省公务员局考试录用处处长张学英表示，招考部门对每个职位都进行了严格审核，不允许招考单位设置与职位无关的条件，禁止设置歧视性条件。
在公务员招考中，少设置些岗位条件，多些宽松的政策，无疑会让更多符合条件的人拥有考试的资格和机会，并对于在公务员考录中的违法违纪行为实行“零容忍”。这样，不仅可以让更多的优秀人才脱颖而出，还能有效地堵住“萝卜招聘”漏洞。因此，在公务员招考中，江苏省禁设与岗位无关条件的做法值得借鉴和推广。
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