红会回应户籍歧视质疑 招聘限户口因参照公务员管理
来源：公益时报网 发布时间：2012-01-10 [an error occurred while processing this directive]
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5日，中国红十字会总会在官方网站发布公告，首次面向社会公开选拔4个职位负责人，其中3个岗位要求应聘者为北京户口。6日，两名律师向红会寄出公开信，建议红会取消对应聘者户籍的要求。
对此，中国红十字会总会回应称，这是报上级单位批准后确定的。由于红会是参照公务员管理，根据政策，外地调干进京需要户口指标，这不是红会自身能解决的。
此次公开选拔包括四个职位：中国红十字会援外物资供应站站长、总会办公室副主任、办公室人事处处长、办公室信息网络处处长。在任职资格和条件方面，公告明确，报名人员除援外物资供应站站长职位外，其余三个职位均须具有北京市户口。同时须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。此外，公告还对年龄、学历、工作经验作出明确规定。
河南亚太人律师事务所律师常伯阳和北京共信律师事务所律师李仁兵认为，红会此举涉嫌户籍歧视，并于6日向中国红十字会总会寄出公开建议信。
中国红十字会秘书长王汝鹏表示，网友提出质疑是因为他们不了解实际情况，这次红会招聘不是企事业单位招聘，而是公开选拔领导干部。由于红会是参照公务员管理，根据政策，外地调干进京需要户口指标，这不是红会自身能解决的。
所谓的“参公”，是我国的一项人事制度安排，即对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理。根据中国红十字会提供的资料，截至2011年，中国红十字会全国核定的编制人数为11228名。
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